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经济管理学院鼓励教职工在职攻读研究生的暂行规定
2007-07-28 00:00 admin  审核人:

为进一步加强我院教师队伍和党政管理队伍建设,提高队伍的业务理论水平和工作能力,优化队伍的学历结构,根据国家教育部有关规定和《重庆邮电学院关于专业技术人员、管理人员在职攻读硕士(博士)学位管理暂行办法》(2005)16号文件精神及我院教师队伍现状,制定本规定。 一、总体原则

在职职工(教学、科研、实验、党政管理)的学历培养,遵循“鼓励报考、计划安排和学用一致”的原则。各教学部等二级单位要根据本单位队伍建设的实际需要及人员的学历、学缘结构,有条件、分批次、分缓急地合理安排和制定本单位的教师在职攻读学位计划。

二、报考条件

1.报考在职攻读学位的教职工须符合国家有关报考研究生的政治、业务、身体和年龄等基本条件。

2.学院具有硕士学位的教职工报考博士研究生,须在我校工作满两年且近两年年终考核均为称职及以上;通过在职攻读获得硕士学位的我院教职工报考博士研究生,硕士毕业后须工作满两年且近两年年终考核均为称职及以上者;具有大学本科学历的教职工报考硕士研究生,原则上须在我校工作满两年且近两年年终考核均为称职及以上。

3.以同等学力报考博士研究生,须具有副教授职务;以同等学力报考硕士研究生,须具有讲师职务。

4. 原则上不得连续三次报考。

三、报考程序

1.个人申请。

2.教学部或所在二级单位负责人签署意见。

3.分管人事工作领导签署意见。

4.报学校人事处审批,并协助办理有关手续。

凡未完善上述程序的,我院不予认可,必要时按学校有关规定处理。

四、管理规定

1.在职攻读学位教师考取后,须在录取合同签订之时按照学校相关规定与学校签定相关协议书。

2.学习期间,一般不得调整学习专业、时间及形式,如因工作需要确需改变的,须报经学院和学校批准。学习期间自费出国、调离学校或辞职等,均按违约处理。违约须退还学校和学院资助的培养费、学习和生活补助费、各种奖励及岗位津贴等,并按照相关规定赔偿违约。

3.在职攻读学位教职工学习毕业后,须按照学校相关文件的规定,履行服务年限。

五、经费等激励措施

1.经批准考取在职委培和需缴纳一定培养费的在职定向研究生的教职工,其培养费按照学校规定采取由学校资助一部分、本人承担一部分的办法解决。

2.在职攻读学位并与学校签定相关协议的教师,其承担的工作量可适当降低。其中,在重庆市外攻读博士、硕士学位者,可以减免1年到1年半(视具体情况定)的教学工作量;在重庆市内攻读博士、硕士学位者,可以减免1年的教学工作量。

3.在职攻读学位并与学校签定相关协议的教师,学习期间国家工资照常享受,二级学院各种补贴按照在职在岗全额享受。

4.在职攻读学位期间符合任职资格条件的教师,二级学院支持按照学校有关规定参加申报高一级专业技术职务任职资格的评审。

5.在职研究生学成(拿到学位)回校工作,获博士学位者经济管理学院一次性奖励其人民币8000元,获硕士学位者学院一次性奖励其人民币3000元。

6.获得学位之后回校工作的其余优惠待遇按照学校的相关规定执行。

六、附则

1.本规定适用于经济管理学院全体教职工。

2.获得学位回校工作在学校规定的服务年限内自费出国、调离学校或辞职等,需按所差服务年限比例退回奖励经费。

3.本规定自2006年1月1日起执行,由学院党政联席会议负责解释。

4.本规定执行过程中与学校新文件不符的,按照学校文件执行。

经济管理学院

2006年3月

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